“子帅以正，孰敢不正”，原文出自论语季康子问政孔子。孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”
季康子是季氏家族的掌门人，也是把孔子迎接回鲁国的人。孔子德高望重，在生命的暮年回到鲁国。季康子问老师如何成就大事。孔子说“政者，正也”。为政者，首先要正直。
现代管理学之父彼得·德鲁克先生也曾提出，领导者，首先要正直。正直意味着一个人公正，没有多余的私心杂念。身为管理者正派，严格，下面的人才会守规矩。身为领导者，想要基层的人都能保持正直、公正，首先自己就得做到正直、公正。
如何观人识人用人，前辈曾国藩给我们指明了方向。“观人之道，以朴实廉介为质。有其质而更傅以他长，斯为可能贵；无其质，则长处亦不足恃。”观察人才的标准，是以朴实廉正耿直为最根本。有了根本再有其他特长，那就是难能可贵的人才。没有根本，即使有所长也不足倚重。
一个团队想要变好，靠的是整个团队的智慧和力量。首先为首者正直，有号召力，团队成员信服你，众志成城，方能成就事业。第二是依靠一个成熟的制度来管理团队。第三是良好的企业文化，用良好的、积极向上的文化氛围影响和改变大家，让团队成员心甘情愿为了企业的发展奉献自己。
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